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1.什么才是成功的品牌？一个成功的品牌，我认为有两个维度：理性维度，在同类产品中拥有较高的市场占有率，一个可以量化、比较的指标。第二感性维度，当用户提到这个品类时，首先浮现的是你的产品品牌。比如，提到手机就想到苹果、华为、小米，提到凉茶就想到王老吉、加多宝，提到空调就想到格力、美的等等。两个维度从不同层面，总结定义了成功品牌的特征。一个品牌之所以成功，也有共性：（1）拥有一以贯之的价值观和使命比如小米“让全球每个人都能享受科技带来的美好生活”，迪士尼的“制造快乐、销售快乐”，谷歌的“整合全球信息，使人人皆可访问并从中受益”。以对价值观和使命的知行合一的坚守，赢得用户的认同和共鸣。（2）拥有能够让用户记住的素材如标志、口号、图形等。比如王老吉“怕上火喝王老吉”，的打勾标志，可口可乐的红色和字体。（3）产品与服务过硬苹果、小米、王老吉初都是靠一款战略单品市场的，在资源不充分的情况下，坚持单一产品，单一包装、单一卖点、单一品牌。品牌很重要，要打造一个成功的品牌，是极其困难的。对大企业而言，品牌推广尚有一个持续性、高投入、低转化的经营难题，那对初资源和预算不那么充足的初创企业来说。智能家居设计哪家工业设计公司好？推荐木丁设计。盐城智能家居产品外观造型设计哪里好

1.机海战术，兵力分散很多企业家都是机海战术，当我受邀去浙江慈溪等制造业发展比较好的地儿时，他们的民营企业家总是会自豪地说自家产品型号全，sku多等，但我是不认可这样的做法，虽然经销体系复杂，让你做了很多sku，但也涣散了你的精力。作为对比我们来看小米生态链企业智米科技是怎么做的？他们的做法就是用“聚焦思维”做产品，比如智米的除菌加湿器，除了加湿功能，还有紫外线杀菌，颜值很高，做得非常精道，用户体验非常好，别的很多都是要倒着加水，智米是直接在上面倒水，每次创始人苏博士在和我讲产品的时候，都特别愿意把产品掀开，看里面美轮美奂的细节。智米一年只做几款产品，但各个是爆品，这是一种商业策略，在2014年成立后，他们的净化器市场占有率我记得不止40%，企业已经是独角兽了。所以我们需要总结如何聚焦自己的精力，在产品上做减法。当我们去看数据，会发现很可能80%的流水是由20%的产品提供，那我们就是否聚焦精力，把其中一两款产品打透，SKU少一点，争做爆品，以一当十。扬州医疗设备产品外观造型设计哪个好智能柜哪家工业设计公司做的好？推荐木丁设计。

我们的工业设计团队由一批有理想、有抱负、有担当的设计师、工程师和工艺工程师组成；为有产品、认可设计价值的、有承担的企业家提供价值服务。通过设计流程，和客户一道开创一条增加产品设计价值的接地气的工业设计之路。以产品需要有思想有灵魂为设计理念，公司聚焦在电子数码、健康器械、工业仪表、三防仪器仪表、小家电，为客户提供更具行业深度的工业设计服务。我们反对“华而不实”的产品设计，保证在时间和流程上的投入，从行业、用户、科技、工艺、生产成本上…多维度为客户开发可持续的解决方案。用“设计竞争力”去改变产品的整个生命过程，从而实现其商业价值和社会价值。他高兴哭了。这案例是我在梁宁产品思维30讲中看到的，小野二郎之所以可以真切地判断，他的微观体感。为什么花10年学习拧毛巾、用刀和料理鱼。为了建立微观体感。这就只能是经验磨出来的，正如好演员的镜头感、好的对象感，只能感觉没法说，但是常年跟随拥有这个隐性知识的人磨炼你就懂了。当你让能很好的执行以上的时候。

渐渐的你自己就会成为知识的源头。2.立体感官通道存储某一主题信息的大脑区域越多，它们之间的联系就会越紧密。这意味着你能有更多机会从多个存储区域中提取出相关信息。所以，尽可能从更多感官通道学习（听说读写练）——你能被的感官通道越多，记忆越深刻。3.费曼教学是一种效率更高的学习方法，你可以尝试下“费曼”——其实就是通过教别人的方。只有当用户行动起来才有可能会养成对产品的使用习惯，人类行为背后的驱动因素不外乎三点：充分的动机完成这一行为的能力你行动的触发当动机和触发以及确定时，产品使用的简易度往往决定了用户是否会采取行动。产品如何做到“简单”并不是一件简单的事情。1.启动APP就开始展示内容，不需要用户进行标签设置，也不需要对视频内容进行繁杂的分类，视频间的切换也极为流畅，并且内容已全屏幕的方式展现，给用户的沉浸感极强。2.知乎知乎的信息页面无论何时，只要用户快要浏览到页面的底部，下一页的内容就会自动加载上来，用户不需要再去点击的。使得用户体验的连续感极强，也会使用户在不知不觉中浏览更多的内容和在产品上花费更多的时间。多变的酬赏前。会更能受到我们的重视。哔哩哔哩推出的番剧承包功能。代步工具设计公司哪家好？推荐木丁设计。

“创始人的格局拉大，还需要掌握‘定性’‘定量’的技术。”问：创业团队应该怎样避免方向性的错误？方向性的错误，是产品创业大的坑，也是普遍的问题，当然也是很难解决的一个问题。大方向的选择决定了一家公司未来的大可能性，要做大公司，必然要选择一个风口上的好方向；小方向的选择则决定创业公司能否吃到口饭。怎么避免方向性错误？个，要判断清楚方向的话，还是要把创始人的格局拉大。所谓把格局拉大，就是说把时间和空间拉开，你的眼界见识，看的书，见的人，格局是日积月累的一个过程，这个是一个长期的工作。涉及到你对未来趋势的准确判断，这对所有人都是很难的。尤其是对拍板的创业者本身而言，对他思维的广度和深度是有要求的。第二个，涉及关于创业方向上的问题，需要掌握一些技术。关于方向的研究，既有一些“定性”的调研技术，也有一些“定量”的大数据技术。这些技术，我认为以后的创业者都是需要掌握的。通常大家花愿意花在定方向上时间很短，可能脑袋一热，下星期就开始做。错。一个新项目立项，我们要花3个月到5个月的时间做项目论证。拍脑袋决策，找出创新点的可能性，你能找出来，别人也能找出来。这时，定性和定量深度挖掘可能性的能力。徐州工业设计公司哪家好？推荐木丁设计。南通智能家居产品外观造型设计范围

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“一切的一切都归到人。一个企业的比较大的可能性是CEO，比较大的瓶颈也是CEO。他要意识到这一点，他要不停地成长。”问：的产品创业者和团队，有怎样的共性？失败了的，多是什么原因？这里面有两个问题，第1个问题是CEO，第2个问题是团队。CEO里面我们发现硬件创业中，那些在行业里面摸爬滚打过的人是比较容易成功的。比如，在大公司当高管，或者是在行业里边经历过很多岗位，销售、生产、产品等等，这种是加分的个特征。第二点，学习能力需要非常强，“狂吸收”。创业以后，他要迅速学习怎么有领导力、怎么管团队、怎么融资等等，创业CEO的第2个特征，就是“学习和进化能力”。第三点，这个人要有积极和乐观精神，热爱他所做的事情。因为创业一定是属于九死一生的，会遇到无数的问题。如果但凡他的对这个事情没有充足的热情和乐观主义精神，只是为了赚点钱，他坚持不了。真正的热爱才行，才能持久，才能越做越好。这是从CEO的角度。团队角度，则是要均衡，没有明显的短板。，团队要完整。有人当产品经理，有人做研发总监，有人管品质和供应链，有人管渠道和销售，有人管品牌，有人管设计。第二，团队不能有明显的致命的短板。第三，有2~3个板子是很长的，比较容易做得好。盐城智能家居产品外观造型设计哪里好

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